Recruter des vacataires d'enseignement - [Ingénierie]

Avant de proposer des enseignements dans vos cursus à des professionnels, il est IMPERATIF de vous assurer auprès de la direction de l'UFR de la capacité de Sorbonne Université de les recruter (vérification de la recevabilité des dossiers avant mise en paiement).

Si votre vacataire est ressortissant d’un pays hors Espace économique européen, veuillez prendre attache avec Olivier CABANE.

Veuillez vous reporter aux éléments ci-dessous ; O. CABANE transmettra le dossier de recrutement à votre vacataire.

Qui ne peut pas être recruté ?

• Les personnes qui n'ont pas d'emploi principal
• Les demandeurs d'emploi
• Les personnes retraitées de Sorbonne Université
• Les personnes âgées de plus de 67 ans *
• Les personnes âgées de plus de 65 ans et nées avant le 1er juillet 1951 *
• Les personnes titulaires ou non titulaires en congé parental
• Les attachés temporaires d'enseignement et de recherche (A.T.E.R) qu'ils soient à temps partiel ou à temps complet (article 10 du décret n°88-654 du 7 mai 1988)
• Les doctorants contractuels recrutés avant le 1er septembre 2016
• Les CME (ex moniteurs) (Chargés de Mission d'Enseignement)

Qui peut être recruté ?

• Chargé d'enseignement vacataire max 192HTD :
  • Personnel BIATSS de Sorbonne Université titulaire ou non titulaire hors enseignants
  • Doctorants contractuels Sorbonne Université (contrat doctoral ayant débuté à partir du 01/09/2016)
  • Fonctionnaire, agent public, doctorant contractuel hors Sorbonne Université (contrat doctoral ayant débuté à partir du 01/09/2016)
  • Salarié du secteur privé (y compris les contrats CIFRE)
  • Chef d'entreprise, commerçant
  • Profession libérale, travailleur indépendant
  • Auto-entrepreneur (non salarié par ailleurs)
  • Artiste, intermittent du spectacle, auteur

• Agent Temporaire Vacataire max 96HTD :
  • Etudiant en 3ème cycle (doctorat) Hors contrat doctoral
  • Pré-retraité, retraité