Licence professionnelle Chimie et physique des matériaux

La licence professionnelle a pour objectif principal l’insertion professionnelle en fin de L3.

Elle prépare à des emplois de techniciens supérieurs, d’assistants ingénieur dans les secteurs d’activités variés des entreprises de l’industrie chimique, de l’automobile, de l’aéronautique, spatiale, ferroviaire, du nucléaire, du caoutchouc et de la métallurgie en recherche et développement ou en production.

La formation se déroule en alternance à raison de 30 ECTS par semestre, avec un rythme d’environ 4 mois d’enseignements théoriques, pratiques et finalisés répartis en 4 périodes en milieu universitaire. Les étudiants passent au minimum 30 semaines en entreprise, les périodes en entreprise d’un mois minimum ou de plus longue durée (2 mois en début de formation et 3 à 4 mois à partir de fin mai) permettent aux apprentis d’acquérir une expérience professionnelle de qualité.

Premier semestre

Second semestre

Sur l'année

Compétences métier

Le futur technicien supérieur ou l’assistant ingénieur devra savoir élaborer et/ou caractériser un matériau en respectant un cahier des charges. Il devra être capable de choisir l’approche chimique et les procédés les plus appropriés pour atteindre l’objectif (application / propriété / structure et morphologie). Le technicien supérieur/assistant ingénieur formé sera amené à :

• Mener à bien des études dans le cadre d’activités de recherche, de développement ou d’expertise
• Effectuer des contrôles, des analyses et des mesures des matériaux
• Élaborer et caractériser un matériau
• Qualifier des appareils de mesure, assurer une assistance technique

Compétences transversales

• Savoir faire la synthèse et rédiger ses résultats sous forme d’un rapport écrit
• Savoir présenter ses résultats oralement

La formation s’adresse aux étudiants de moins de 30 ans titulaires d'un BTS, BTSA, d'un DUT, DEUST ou du niveau L2 (120 ECTS) du cursus LMD, mais aussi ceux qui, après une licence générale (L3), veulent se réorienter vers une filière en alternance pour une insertion professionnelle plus rapide.

Cette formation est également accessible aux salariés en formation continue.

La sélection des candidats s’effectue en plusieurs étapes.

Dans un premier temps l’évaluation pédagogique des dossiers des candidats déposés sur le site de l'AFi24  (CV, lettre de motivation, relevés de notes post-bac) est effectuée par les responsables pédagogiques. Les candidats retenus sont convoqués à un entretien de motivation.

L’entretien se déroule en présence d’enseignants, de professionnels et de chargés de mission de l’AFI24. Au cours de cet entretien, sont évaluées principalement les motivations du candidat et son aptitude à s’insérer dans une entreprise (Présentation - personnalité / Dynamisme-confiance en soi / communication - expression orale / Motivation - projet professionnel).

À l’issue des entretiens, une réunion obligatoire de « technique de recherche d’emploi » est assurée par le chargé de mission de l’AFI24.

Les candidats admissibles à l’issue de l’entretien sont définitivement admis à la formation une fois le contrat d’apprentissage signé avec l’entreprise.